Auszeichnung für effiziente und flexible ­Unternehmensführung

„Mitarbeiter als Kostenfaktor zu betrachten, halten wir für grundfalsch“, erklärt Dr. Christoph Beumer, geschäftsführender Gesellschafter und Vorsitzender der Geschäftsführung der Beumer Group. „Eine hohe Kundenzufriedenheit und eine langfristige, erfolgreiche Marktpräsenz erreichen wir nur dann, wenn das ganze Team nachhaltig in die Unternehmensstrategie einbezogen wird. Das leben wir seit der Gründung unserer Firma vor mehr als 75 Jahren, und das gilt auch für die Zukunft.“

Die „Strategie 2013“ von ­Beumer gilt nach Einschätzung von Deloitte als „Best Practice“ für die professionelle Ausarbeitung eines Unternehmensleitbildes. Ihr Kern ist, dass nicht der kurzfristige Gewinn, sondern der langfristige Erfolg das Ziel des Unternehmens sei. „Das funktioniert nur mit hervorragend ausgebildeten und motivierten Mitarbeitern“, sagte Dr. Beumer.

Weiterer zentraler Punkt dieser Unternehmensstrategie ist die Verpflichtung zu höchsten ethischen Standards gegenüber Kunden, Geschäftspartnern, Mitarbeitern und der Gesellschaft.

Beumer ist in den vergangenen Jahren organisch wie auch durch Zukäufe deutlich gewachsen. Mittlerweile beschäftigt das Unternehmen weltweit gut 3000 Mitarbeiter, die einen Jahresumsatz von 450 Mio. € erwirtschaften. Allein am Standort Beckum sind mehr als 700 Mit­arbeiter beschäftigt.

www.beumergroup.de